Takut Konflik di Tim-Building Jadi Scary?
disfungsi tim adalah jantung dari disfungsi organisasi banyak. Setelah semua, orang terdiri tim dan tim membuat organisasi. Atau, biarkan & rsquo; s bekerja mundur: jika kita ingin meningkatkan organisasi, kita perlu mengembangkan orang individu. Perhatikan Aku berkata, & ldquo; mengembangkan, & rdquo; tidak & ldquo; memperbaiki & rdquo; atau & ldquo; meningkatkan & rdquo.; pandangan kita tentang pertumbuhan pribadi historis juga berasal dari paradigma kekurangan atau negatif & mdash; pasti ada yang salah jika Anda don & rsquo; t tahu itu semua & mdash; yang mengapa begitu banyak pemimpin berpura-pura mereka sudah tahu segalanya. Yang benar adalah, karena anggota tim individu di garis depan, sehingga untuk berbicara, mereka mungkin mengalami kekurangan dalam proses yang perlu berinovasi. Juga, karena mereka berinteraksi dengan pelanggan dan departemen lain dalam organisasi (mudah-mudahan, juga; silo adalah epidemi), mereka mungkin hanya mem